Compte rendu CSE du 2 juillet 2024
T. passe en maladie professionnelle, F. en accident de service La nouvelle embauche de Mme M. permettrait de répartir les compétences et connaissances. Plusieurs salarié(e)s pourraient prendre les responsabilités jusque…
Compte rendu CSE 19 mars
Présentation de la base de données économiques et sociales des établissements de l’ECA-Iseta : . évolution du nombre de salarié(e)s, pyramide des ages qui montre un vieillissement des salariés et…
Grève mardi 19 mars
Le mot d’ordre : les salaires avec toutes les organisations de la fonction publique RDV 14h préfecture d’Annecy Voir sur le site national
Neige sur Chavanod et pas que
La neige arrive, enfin dirons nous, jusqu’en plaine. Pour un mois de Janvier, rien d’extraordinaire hormis la soudaineté de la chute d’une dizaine de centimètres. Le département est en alerte…
Vie chère : indemnité de résidence élargie à 120 communes de Haute-Savoie
Dont Chavanod, Poisy et Sévrier … à compter du mois de décembre 2023 Indemnité de résidence (IR) élargie ! Une nouvelle victoire de l’UNSA Suite à nos actions le Ministre de la…
Participation physique obligatoire ou participation au conseil de classe ?
« Le suivi du travail personnel des élèves, leur évaluation, le conseil aux élèves dans le choix de leur projet d’orientation en collaboration avec les personnels d’éducation et d’orientation, (…)…
Négociation annuelle obligatoire
Chaque année, le président de l’association de gestion doit engager des négociations avec les représentants syndicaux au sujet des rémunérations des personnels de droit privé. L’enjeu de cette année était…
CSE du 16 novembre 2023
Compte rendu du DS Bilan des accidents du travail, Bilan des alertes « confinement » sur les sites. « Pacte » et briques attribuées en relation avec les missions : suite à la demande…
Des briques cachées ?
La nouvelle organisation découlant du « pacte » permet, pour la direction, l’attribution de « brique.s » (un billet de 1250€) aux enseignants en relation avec une mission. Pour savoir qui fait quoi avec…