Compte rendu CSE 19 mars
Présentation de la base de données économiques et sociales des établissements de l’ECA-Iseta :
. évolution du nombre de salarié(e)s, pyramide des ages qui montre un vieillissement des salariés et un faible « turn over »
. formations aux salariés (reste à charge 100€ pour le CPF). Les frais de déplacements pour formation des agents publics ne sont pas pris en charge par le M.Agri mais par l’établissement (contrairement au MEN),
. capacité autofinancement positive de 400k€ pour un besoin minimum de 150k€, (19Mi vente du tènement de l’eca), les emprunts les plus longs courent jusqu’en 2028-2033
. Demande pour avoir les aides publiques
Avis sur le règlement intérieur : les enseignants sont des agents publics. S’il y a un soucis d’alcoolémie ou de prise de produit(s) illicite(s), notre administration préconise un suivi des personnels et non des sanctions. Un directeur est un chef de service il est de son devoir d’informer son supérieur hiérarchique, rien de plus (‘rendre compte’).
Demandes de principe : 11 agents de l’agri , (dont 3 qui visent l’EN) souhaitent « muter », complément de service, convenance personnelle, retraite progressive, congé formation et départ en retraite.
Coté EN : 6 agents pour muter, départ en retraite, temps partiel.
Œuvres sociales : pour les personnels de droit privé, mise en place de chèques vacances, dossier déposé avec date butoir le 5 avril en utilisant le site couleur CE.
Pour les agents publics, l’État propose déjà un système de chèque vacances, voir ICI
Fête pour les 70 ans de l’école d’agriculture de Poisy (devenu Iseta-Eca) la 1ère semaine de juillet, financée par l’organisme de gestion, le lendemain de la réunion de sortie
Sols glissants dans les ateliers : une réunion de chantier est prévue le 20 mars. Alerte sur le problème (l’analyse des besoins, le suivi du projet et du chantier) et prévention pour les élèves et les personnels.