Compte rendu CSE du 13 janvier 2026

/ janvier 13, 2026

Lecture de la déclaration liminaire du syndicat

Approbation du compte rendu du CSE précédent

Accidents du travail : 4 collègues concernés. 1 reconnu (agent de l’EN), 1 refusé (agent du M. agri), salarié(e)s de droit privé (2).

Fiabilité de certains véhicules qui ont un certain kilométrage, la direction s’efforce de préserver les véhicules en limitant les déplacements possibles (visite de stage, …).

Vie scolaire Chavanod, internat et avantages acquis ; Une demi-heure de pause, la direction informe le CSE après les modifications notifiées aux personnels concernés. Selon la direction, il n’y a pas d’avantages en nature. (ex. gratuité du repas pour les personnels surveillant en même temps !). La direction doit fournir un document d’explications via le CSE.

Pour faciliter la communication, demande de mise en place de casiers pour les personnels qui actuellement n’en ont pas , ou par service ?

Compte rendu de l’enquête concernant les personnels de la maintenance et ménage des 3 sites (poisy, chavanod, sévrier) : exposé des constats par les personnels et le nouveau responsable. Besoin d’échanger et de recevoir des consignes claires.

Préconisations : qualité et clarté des informations et consignes qui circulent via l’instauration de réunions régulières.

Compte rendu de l’enquête de climat scolaire à destination de tous les personnels :

• Globalement, la charge de travail est un soucis. Le relationnel entre collègues est estimé « très bon », la gestion des soucis professionnels semble trouver des réponses plutôt avec les collègues.

• La circulation des informations semble poser des problèmes sur le même site. La problématique du métier de l’enseignement ressort (école inclusive, …).

• L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est questionné : la déconnexion n’est pas une évidence, le sentiment de culpabilité est prégnant.

• Surcharge numérique lié à la multiplication des outils numériques comme les outils mails. En dehors des formateurs de Sévrier, 24% des répondants utilisent 3 outils mails, 13% utilisent même 4 outils mails.

• le travail au sein d’une équipe semble être une source de satisfaction